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文章来源:沧州招聘    发布时间:2018年10月17日 21:56:39  【字号:      】

  本报讯时风集团创优环境,广聚英才,通过在机械工程领域颇有建树的北京理工大学胡耀光博士的加盟,企业智能农机装备无人驾驶操控关键技术研究项目快速推进,抢占了行业发展制高点。

身为传统工业强县的高唐,在推进新旧动能转换中,更离不开人才的支撑。 今年,高唐专门规划了一系列人才工作重点特色项目,重点启动培育高技能人才3134工程,准备利用3年时间,通过技能提升和转岗培训,新增高技能人才1000人,力争全县高技能人才达到3000人,每万名劳动力中高技术人才达到400人以上,让不断壮大的高唐人才军团,挺起高质量发展的脊梁。   栽好梧桐树,方能引得凤凰来。 高唐为人才创新创业全程护航,努力打造聚才引智的高地,创新创业的热土。 高唐在县人社局人才交流服务中心一楼大厅,专门搭建了引进人才一站式综合服务平台,设立了高层次人才服务专窗,做好引才服务相关工作,制定了平台的相关工作制度和流程,建立了工作台账。

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身为传统工业强县的高唐,在推进新旧动能转换中,更离不开人才的支撑。 今年,高唐专门规划了一系列人才工作重点特色项目,重点启动培育高技能人才3134工程,准备利用3年时间,通过技能提升和转岗培训,新增高技能人才1000人,力争全县高技能人才达到3000人,每万名劳动力中高技术人才达到400人以上,让不断壮大的高唐人才军团,挺起高质量发展的脊梁。   栽好梧桐树,方能引得凤凰来。 高唐为人才创新创业全程护航,努力打造聚才引智的高地,创新创业的热土。 高唐在县人社局人才交流服务中心一楼大厅,专门搭建了引进人才一站式综合服务平台,设立了高层次人才服务专窗,做好引才服务相关工作,制定了平台的相关工作制度和流程,建立了工作台账。

目前,高唐第二期新旧动能转换研修班正在中山大学举办,让高唐企业家逐步明晰新常态下的发展形势,坚定创新驱动、转型发展的信心。 □记者邹辉通讯员赵永斌。

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目前,高唐第二期新旧动能转换研修班正在中山大学举办,让高唐企业家逐步明晰新常态下的发展形势,坚定创新驱动、转型发展的信心。 □记者邹辉通讯员赵永斌。

  本报讯时风集团创优环境,广聚英才,通过在机械工程领域颇有建树的北京理工大学胡耀光博士的加盟,企业智能农机装备无人驾驶操控关键技术研究项目快速推进,抢占了行业发展制高点。

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身为传统工业强县的高唐,在推进新旧动能转换中,更离不开人才的支撑。 今年,高唐专门规划了一系列人才工作重点特色项目,重点启动培育高技能人才3134工程,准备利用3年时间,通过技能提升和转岗培训,新增高技能人才1000人,力争全县高技能人才达到3000人,每万名劳动力中高技术人才达到400人以上,让不断壮大的高唐人才军团,挺起高质量发展的脊梁。   栽好梧桐树,方能引得凤凰来。 高唐为人才创新创业全程护航,努力打造聚才引智的高地,创新创业的热土。 高唐在县人社局人才交流服务中心一楼大厅,专门搭建了引进人才一站式综合服务平台,设立了高层次人才服务专窗,做好引才服务相关工作,制定了平台的相关工作制度和流程,建立了工作台账。

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  人才济济的时风集团,其精心打造的中央研究院有13个研究所,专业技术人员2500余人,靠强大的人才支撑,先后取得了1000多项科研成果和国家专利。

身为传统工业强县的高唐,在推进新旧动能转换中,更离不开人才的支撑。 今年,高唐专门规划了一系列人才工作重点特色项目,重点启动培育高技能人才3134工程,准备利用3年时间,通过技能提升和转岗培训,新增高技能人才1000人,力争全县高技能人才达到3000人,每万名劳动力中高技术人才达到400人以上,让不断壮大的高唐人才军团,挺起高质量发展的脊梁。   栽好梧桐树,方能引得凤凰来。 高唐为人才创新创业全程护航,努力打造聚才引智的高地,创新创业的热土。 高唐在县人社局人才交流服务中心一楼大厅,专门搭建了引进人才一站式综合服务平台,设立了高层次人才服务专窗,做好引才服务相关工作,制定了平台的相关工作制度和流程,建立了工作台账。

目前,高唐第二期新旧动能转换研修班正在中山大学举办,让高唐企业家逐步明晰新常态下的发展形势,坚定创新驱动、转型发展的信心。 □记者邹辉通讯员赵永斌。

目前,在高唐像时风集团一样搭建暖巢引凤栖,吸引八方英才的行业领军企业并不鲜见。 自去年5月份以来,高唐积极推动高校、企业产学研合作互惠共赢,聊城大学、山东理工大学等高校的人才与高唐企业的专题对接成果丰硕,共征集人才和技术需求14项,有力地壮大了企业科技芯。   人才是推动区域经济发展的不竭动力。

  人才济济的时风集团,其精心打造的中央研究院有13个研究所,专业技术人员2500余人,靠强大的人才支撑,先后取得了1000多项科研成果和国家专利。

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身为传统工业强县的高唐,在推进新旧动能转换中,更离不开人才的支撑。 今年,高唐专门规划了一系列人才工作重点特色项目,重点启动培育高技能人才3134工程,准备利用3年时间,通过技能提升和转岗培训,新增高技能人才1000人,力争全县高技能人才达到3000人,每万名劳动力中高技术人才达到400人以上,让不断壮大的高唐人才军团,挺起高质量发展的脊梁。   栽好梧桐树,方能引得凤凰来。 高唐为人才创新创业全程护航,努力打造聚才引智的高地,创新创业的热土。 高唐在县人社局人才交流服务中心一楼大厅,专门搭建了引进人才一站式综合服务平台,设立了高层次人才服务专窗,做好引才服务相关工作,制定了平台的相关工作制度和流程,建立了工作台账。

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组织专门人员到时风、泉林、天泰、荣达等企业调查了解企业人才引进情况,帮助企业分析人才结构,制定引才计划。   在广招天下英才的同时,高唐注重育壮引才大树,抓好本地企业家人才队伍建设。

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目前,在高唐像时风集团一样搭建暖巢引凤栖,吸引八方英才的行业领军企业并不鲜见。 自去年5月份以来,高唐积极推动高校、企业产学研合作互惠共赢,聊城大学、山东理工大学等高校的人才与高唐企业的专题对接成果丰硕,共征集人才和技术需求14项,有力地壮大了企业科技芯。   人才是推动区域经济发展的不竭动力。

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  人才济济的时风集团,其精心打造的中央研究院有13个研究所,专业技术人员2500余人,靠强大的人才支撑,先后取得了1000多项科研成果和国家专利。

目前,在高唐像时风集团一样搭建暖巢引凤栖,吸引八方英才的行业领军企业并不鲜见。 自去年5月份以来,高唐积极推动高校、企业产学研合作互惠共赢,聊城大学、山东理工大学等高校的人才与高唐企业的专题对接成果丰硕,共征集人才和技术需求14项,有力地壮大了企业科技芯。   人才是推动区域经济发展的不竭动力。

 




(责任编辑:王玮琳)

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